Dope Tech Episode 2

<<@didierurbaniak6888 says : Il faut lui trouver un cerveau. Toujours la même chose c'est non seulement faux mais c'est lassant>> <<@jeromeberber9278 says : Normal, il y aurait pas assez de vernis à ongles>> <<@radiogoftar3042 says : 😁❤️👍🌹👏👏👏👏👏👏>> <<@epm6117 says : Compétences 🤷🏽‍♀️>> <<@Zaerfina says : Elle vit sur quelle planète cette vieille meuf ?😂>> <<@zinebouassa1734 says : pour que ne pas accuser les entreprises de sexisme>> <<@mlighgghkjhhu1990 says : La magie des réseaux sociaux où tout le monde peut déblatérer toute la 💩 qu'il a dans la tête.>> <<@borisgiovannone8463 says : Allez bosser, nous on reste volontiers à la maison ! 😅>> <<@Svetlana.C says : Bravo ! À contre courant, c'est la nage la plus excitante.>> <<@ElodieVenet-u1y says : À cause des arrêts maternité et du congé parental puis des arrêts pour enfants malade. Hélas pour beaucoup d'enfants c'est souvent la maman qui se sacrifie pour les enfants conçus en commun.>> <<@xplanehybride7827 says : Mais quelle question bête ! Déjà dans certaines profession où il y a + d’hommes que de femme, il y aurai une maintenance insuffisante, donc les entreprises on tout intérêt à recruter des hommes et des femmes autant l’un que l’autre>> <<@thibaultsebastien2681 says : En tout cas ils devraient t'engager car tu es vraiment bonne dans ce que tu fais. 💪>> <<@emmaperrault-fy2zd says : Tout simplement parce que selon la logique de certains pdg ( logique a laquelle je n’adhère pas du tout), une femme rapporte moins d’argent qu’un homme, et donc elles devraient être rémunérées en conséquence. La question est plutôt: en quel droit le font ils et sur quoi se basent ils ?>> <<@christopheLanteri says : Le souci est qu'il y a un mensonge d'état et que c'est volontaire. Il n'existe pas de différence de salaire entre un homme et une femme. Mais il existe une différence de carrière. OK ça finit par -ère mais ce n'est pas la même chose. Certes la différence de carrière fait que le salaire moyen des hommes est supérieur à celui des femmes. Mais ce n'est pas parce qu'un homme est mieux payé à l'embauche puisque cette discrimination est interdite depuis 1972, que la loi a été renforcé depuis plusieurs fois, notamment sous MMitterrand. Puisqu'un homme et une femme ont le même salaire pour la même fonction et à niveau de compétences égal, pourquoi les hommes évoluent plus vite que les femmes? Il y a 3 raisons : L'envie, l'envie et l'envie! Vous avez un doute? Uber a demandé à une université woke (Bekerley il me semble) un rapport pour expliquer pourquoi les chauffeurs VTC hommes gagnaient plus alors que les taux horaires sont les mêmes! Car les hommes acceptent des courses très courtes, très longues, très tardives, dans des quartiers dangereux. Alors pourquoi les hommes font autant de sacrifices pour gagner plus? Raison 1 : ils aiment bosser dur et se tuer à la tâche? Raison 2 : ils aiment le sexe et ce n'est pas gratuit ! Quand ils sortent et qu'ils veulent boire un verre avec une femme, la probabilité de se faire inviter est très faible! S'il veut tirer un coup, il faudra payer. Donc il bosse car pas d'argent = pas de sexe! Une femme n'a pas besoin d'argent pour avoir du sexe. Elle aime l'argent mais respecte le contrat initial, tel salaire pour tel job. Les femmes que j'embauchais travaillaient bien sans rechigner, elels respectaient le contrat. Les hommes, au bout d'un mois, la plupart demandent comment gagner plus? Ah! Ils veulent tirer un coup, normal. Parfois l'homme est moins bon que la femme mais il recevra une augmentation car il va faire des sacrifices. Toutes les femmes que j'ai dirigées et qui bossaient bien, je leur ai proposé des évolutions de carrière vers des postes à responsabilité avec des salaires passant de 1200€ à 2000€ par mois. Elles ont toutes refusé ! Gagner plus? En étant cadre? Etre mutable? Faire plus d'heures? Etre loin de chez moi? Ne plus voir ma famille? Passer moins de temps avec mes enfants? Avoir des responsabilités et ne pas dormir? Gérer du stress? Non merci, 1200€ c'est bien. L'homme dira oui beaucoup plus facilement, même s'il n'a pas toutes les qualités requises. Car 2000€, c'est l'assurance d'avoir accès à un peu plus de sexe que 1200€. Mais quelle féministe dit ça?>> <<@christopheLanteri says : Pourquoi lorsque ce débat est sur la table, on n'interroge pas ceux qui embauchent ? J'ai embauché beaucoup d'hommes et de femmes. Sans écart salarial évidemment. Par contre, les hommes font évoluer leur salaire plus vite pour de multiples raisons qui ne sont guère plaisantes à entendre!>> <<@tanganicustitica5437 says : Imaginez s'il n'y avait que des femmes dans une entreprise et que toutes ces femmes tombent enceinte en même temps. Comment le patron fera fonctionner l'entreprise ?>> <<@michelopeliste9518 says : Parce qu'elles sont moins compétentes 😂🤣😂🤣>> <<@philruuddd931 says : Ses vidéos sont a fuir, arguments en carton...>> <<@patricotpn9967 says : Thais is my love>> <<@asgardia-1977 says : Parce que les femmes sont susceptibles de tomber enceintes et d'être OFF pendant un temps. Il y a des entreprises qui préfèreront payer plus des hommes qui seront disponibles non stop et pourront honnorer des contratsimportantssans devoir les ajourner. Je ne dis pas que c'est souhaitable, je dis juste que c'est une réalité.>> <<@zayinzayang says : C'est pas une hypothèse, l'écart salarial existe bel et bien... C'est pas une croyance ou une légende, c'est factuel, vous pouvez vérifier. Et une des principales raisons que l'entreprise embauche plus d'hommes, c'est la suite de l'effet patriarcat qui laisse croire qu'un homme est plus efficace et plus apte qu'une femme a occuper un poste à responsabilité...ça et le congé maternité..>> <<@ricou3773 says : A partir d'un certain nombre de femmes dans une équipe, tu te retrouves avec une bombe à retardement.>> <<@Unevisionplusjuste says : Car trop absente. Imaginons qu'elles tombent tous enceinte...>> <<@XANDERALIS says : Ton homme, c'est Jordan bardella.>> <<@napoleon37 says : Pour une raison très simple elles embauchent les talents issus de l’immigration ils sont encore moins cher>> <<@m.a.r.8358 says : Quand Thaïs d'Escu-sans-fond se sera renseignée sur les raisons de l'écart salarial, elle aura un début de réponse.>> <<@dedesportif5468 says : ❤️je l'aime cette femme ! quelle vérité sort de sa bouche !>> <<@flostif1611 says : Le congé maternité 😅😢>> <<@hautdits2024 says : Bonjour Thaïs. Je vois que vous avez toujours de jolies tenues, est-ce que parfois vous portez aussi des bottes cavalières...>> <<@MyBruddhah says : Bah si tu les paye moins pour le même poste c'est que tu les trouves moins performant. Donc voilà la réponse à ta question. Et ça c'est du sexisme. Et en tant qu'homme aujourd'hui moi même je trouve ça choquant que ça soit normal quand ça ne reflète pas la réalité. C'est quand même marant de voir une femme défoncer les femmes.>> <<@s.k.o3766 says : Vas a l'usine tu vas comprendre>> <<@stephaneclavareau-vz9yj says : déjà, une entreprise qu'avec des femmes se serait invivable>> <<@MrFunckyou says : Parce qu'ils faut aussi des gens competents>> <<@LV3D_France says : Pour pas couler la boite non ?😂😂>> <<@tomdecrem5759 says : Rapide efficace 🎉>> <<@spinoza5232 says : Très noble combat : lutter contre l'égalité homme/femme et nier que des inégalités existent. Un temps et une vie bien utilisés. Chapeau.>> <<@polatgazi says : Les français, toujours à imiter les anglo-saxons>> <<@SinclairManongohboungoto-xs6ji says : On ferait des pauses à chaque maternité...>> <<@djoumahugueskuya7743 says : Bein parce que si elles décide de tomber enceinte au même moment, l'entreprise ferme>> <<@jahsoldier2854 says : Dans l industrie du porno les actrice sont mieux payer que les hommes pourtant il y a plus d actrice porno que d acteur porno tout est question de marché dans babylone>> <<@timmygendron4378 says : Parce qu'elles sont incompétente ? 😃 (Second degré, du calme)>> <<@StephaneDiLeStouf says : Mais comment ?! Tu l'ignores ?! Tu n'est pas si affuté donc.>> <<@StephaneDiLeStouf says : Parce que t'es pas ingénieure, secrétaire pédante ?!>> <<@sebastien-gauthier980 says : Parce que les femmes peuvent tomber enceinte ( long arrêt de travail ), et avoir leurs règles ( irritabilité ) … cela entraîne donc manque de confiance sur le long terme…>> <<@midnightexcess7414 says : On sirote son ptit cocktail trankilou avec deux pailles, tiens donc>> <<@oub57 says : Qualité du travail. Au début il devait pas y avoir d'écart lol>> <<@bonjour6309 says : Pour ceux qui n’ont pas compris, il y a un écart salarial entre les hommes et les femmes comme il y en a un entre les roux et les blonds, les mecs 1,80m et ceux 1,75m. C’est simplement une différence entre le salaire moyen des femmes et des hommes à poste égal et temps égal en France. C’est écart n’est en aucun cas une inégalité donc avant de soutenir des causes on se renseigne>> <<@stephanelouisvacher1914 says : Merci>> <<@jeanlouisgold6473 says : La question du siècle, ça détruit tous les arguments.😂>> <<@zoroestarrive8607 says : Parce qu'il y a d'autres entreprises que des blanchisseries, des maternités ou des bordels.>>